インタビュー2 | メドアグリケアグループ

Interview02

心強いチームの
なかで挑戦し、
成長を実感できる

Caregiver介護士有賀舞

To challenge
wide-ranging experience.

携わったことがない領域で経験を積んでみたかった

デイサービスで４年間働き、自分自身のスキルを高めるためにも新しい環境でステップアップしたいと考えるようになりました。デイサービスの利用者様は、体調を崩すと通われなくなるので、そこから先に関わることはありません。当時は利用者様を看取ることに具体的な想像はついていませんでしたが、こちらでは幅広い医療度の利用者様と接したり、まだ立ち上がったばかりのチームで仕事をしたりと、新たなチャレンジができると思い入職を決めました。

他職種との連携により広がる提供可能なケアの幅

ここでは末期がんの方や人工呼吸器を付けた方でも、入浴やリハビリに行くことができます。こうしたケアに介護士が当たれるのは医師・看護師・介護士が職種の垣根を超えて連携している安心感があるからこそ。おかげで医療の知識が増え、利用者様のささいな変化を見分ける目も養われました。状況を冷静に判断し、看護師や医師へのパスを出す現場対応力も身に付いた実感があります。入職していなかったら得られていない経験ですし、「介護士でこんな経験ができるんだ」とやりがいを感じています。

未経験から飛び込みやすい環境がある

スタッフは利用者様に対して優しいのはもちろん、仲間を思いやれる人たちが揃っています。看護師と介護士の距離が近いことも仕事がしやすい要因だと思います。重い病気で医療度が高い方がいらっしゃるなかで、看護師にわからないことを聞けたり、看護師からも「なにかあったら声かけてね」と積極的にフォローしてもらったり、スタッフ同士の距離が近いことは強みです。未経験から入職し、いま現場を引っ張っていってくれているスタッフが多い分、先輩は新人の気持ちをわかってくれるので、不安なことやわからないことを気軽に相談しやすい環境が整っています。主任との「1on1ミーティング」を月に一度行うので、その都度ささいな悩みも共有でき、目標に向かうためのすり合わせをしています。

To be close,
like a real family.

コロナ禍でも私たちができることを全力で

日々利用者様を見ていて、やはりご家族の存在は力になるのだなと実感します。われわれスタッフには超えられない絶対的な絆がそこにある。決して家族にはなれないけれど、どこまで本当の家族に近い存在になれるかを考えてケアに当たっています。コロナ禍で面会ができないなか、職員からの連絡を心待ちにしているご家族もいらっしゃいますし、ご自身でお話ができない利用者様の様子を、ご家族に安心していただけるようお伝えするのも大事な仕事のひとつです。利用者様から「あなたの顔を見ると安心できるわ」と言ってもらえる存在を目指しています。

有賀さんへのQ＆A

Q1 介護部独自の制度は？: リフレッシュ休暇があります。最長で７日間の休暇を取得できるのが魅力です。
Q2 職場の好きなところは？: おいしい食事です。地元の食材を使ったこだわりの食事が職員に提供されます。（現在ウイルス対策のため一時中止中）
Q3 地域の魅力は？: 近くにある願成寺、きらくやまふれあいの丘は素敵なスポットです。願成寺にはデイケアのイベントで初詣に行ったこともあります。

１日のスケジュール（日勤の場合）

8:30	業務開始　介護部内申し送り午前中　入浴介助、排泄介助、デイケア送迎
12:00	昼食介助　順次昼休憩へ（６０分）
13:00	排泄介助、口腔ケア、面会対応など
16:00	排泄介助、口腔ケア
17:00	夕食介助、就寝介助
18:00	終業